Vezetési stílusok és konfliktusmenedzsment stílusok
Megtekintés/ Megnyitás
Metaadat
Teljes megjelenítés
Link a dokumentumra való hivatkozáshoz:
Gyűjtemény
- Könyvrészletek [115]
Absztrakt
Jelen tanulmány célja, hogy megvizsgálja a vezetői döntéshozatal tükrében a jogi
személyek és vállalkozások egymás közötti és a jogi személy szervezetén belüli konfliktusok
megoldásának lehetőségeit. Cél, hogy átfogó szakirodalmi áttekintéssel szolgáljon a
konfliktuskezelés vezetői döntésekben való megjelenéséről. Az alternatív vitarendezés módszerei
a személyek –jelen tanulmányban kiemelten a vezetők támogatására szolgálnak a
konfliktuskezelés több szintjén. Jelen tanulmány célja, hogy megvizsgálja a vezetői döntéshozatal tükrében a jogi
személyek és vállalkozások egymás közötti és a jogi személy szervezetén belüli konfliktusok
megoldásának lehetőségeit. Cél, hogy átfogó szakirodalmi áttekintéssel szolgáljon a
konfliktuskezelés vezetői döntésekben való megjelenéséről. Az alternatív vitarendezés módszerei
a személyek –jelen tanulmányban kiemelten a vezetők támogatására szolgálnak a
konfliktuskezelés több szintjén.
- Cím és alcím
- Vezetési stílusok és konfliktusmenedzsment stílusok
- A könyvrészlet száma
- 7. fejezet
- Szerző
- Kohlhoffer-Mizser, Csilla
- Szerkesztő
- Csiszárik-Kocsir, Ágnes
- Garai-Fodor, Mónika
- Megjelenés ideje
- 2019
- Hozzáférés szintje
- Open access
- Konferencia címe
- Vállalkozásfejlesztés a XXI. században
- Konferencia ideje
- 2019
- Nyelv
- hu
- Terjedelem
- 7 p.
- Tárgyszó
- vezetési stílusok, döntés, konfliktusmenedzsment, mediáció
- Változat
- Post print
- A cikket/könyvrészletet tartalmazó dokumentum címe
- Vállalkozásfejlesztés a XXI. században 2019/1
- A forrás folyóirat éve
- 2019
- ISBN, e-ISBN
- 978-963-449-167-5
- Műfaj
- Konferenciaközlemény
- Tudományterület
- Társadalomtudományok - közgazdaságtudományok
- Egyetem
- Óbudai Egyetem
- Kar
- Keleti Károly Gazdasági Kar