Show simple item record

Kohlhoffer-Mizser, Csilla
Csiszárik-Kocsir, Ágnes
Garai-Fodor, Mónika
2026-09-16T09:00:04Z
2026-09-16T09:00:04Z
2019
http://hdl.handle.net/20.500.14044/40433
Jelen tanulmány célja, hogy megvizsgálja a vezetői döntéshozatal tükrében a jogi személyek és vállalkozások egymás közötti és a jogi személy szervezetén belüli konfliktusok megoldásának lehetőségeit. Cél, hogy átfogó szakirodalmi áttekintéssel szolgáljon a konfliktuskezelés vezetői döntésekben való megjelenéséről. Az alternatív vitarendezés módszerei a személyek –jelen tanulmányban kiemelten a vezetők támogatására szolgálnak a konfliktuskezelés több szintjén.hu_HU
Jelen tanulmány célja, hogy megvizsgálja a vezetői döntéshozatal tükrében a jogi személyek és vállalkozások egymás közötti és a jogi személy szervezetén belüli konfliktusok megoldásának lehetőségeit. Cél, hogy átfogó szakirodalmi áttekintéssel szolgáljon a konfliktuskezelés vezetői döntésekben való megjelenéséről. Az alternatív vitarendezés módszerei a személyek –jelen tanulmányban kiemelten a vezetők támogatására szolgálnak a konfliktuskezelés több szintjén.hu_HU
dc.formatpdfhu_HU
huhu_HU
Vezetési stílusok és konfliktusmenedzsment stílusokhu_HU
Open accesshu_HU
Óbudai Egyetemhu_HU
2019hu_HU
Budapesthu_HU
Keleti Károly Gazdasági Karhu_HU
Óbudai Egyetemhu_HU
Társadalomtudományok - közgazdaságtudományokhu_HU
vezetési stílusokhu_HU
döntéshu_HU
konfliktusmenedzsmenthu_HU
mediációhu_HU
Konferenciaközleményhu_HU
Vállalkozásfejlesztés a XXI. században 2019/1hu_HU
local.tempfieldCollectionsKönyvrészletekhu_HU
7. fejezethu_HU
Post printhu_HU
7 p.hu_HU
Vállalkozásfejlesztés a XXI. századbanhu_HU
2019
978-963-449-167-5hu_HU
2019hu_HU
Óbudai Egyetemhu_HU
Budapesthu_HU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record