A biztonságos szervezet – egyéni megközelítés A call centerek szervezeti struktúra követelménye

Thumbnail
Megtekintés/Megnyitás
Metaadat
Teljes megjelenítés
Link a dokumentumra való hivatkozáshoz:
http://hdl.handle.net/20.500.14044/30148
Gyűjtemény
Absztrakt
A szervezeti kultúrát tovább vizsgálva attitűd és feltáró értékvizsgálatokat végezhetünk, amelyekkel értékelhetővé válik a szervezeti kultúra mélysége.
 
A szervezeti kultúrát tovább vizsgálva attitűd és feltáró értékvizsgálatokat végezhetünk, amelyekkel értékelhetővé válik a szervezeti kultúra mélysége.
 
Cím és alcím
A biztonságos szervezet – egyéni megközelítés A call centerek szervezeti struktúra követelménye
Szerző
Hajdu, Beáta
Megjelenés ideje
2018
Hozzáférés szintje
Open access
Konferencia címe
Vállalkozásfejlesztés a XXI. században
Konferencia ideje
2018
Nyelv
hu
Terjedelem
8
Tárgyszó
biztonság, szervezeti kultúra
Változat
Kiadói változat
A cikket/könyvrészletet tartalmazó dokumentum címe
Vállalkozásfejlesztés a XXI. században
A forrás folyóirat éve
2018
Műfaj
Konferenciaközlemény
Tudományterület
Agrártudományok - multidiszciplináris agrártudományok
Egyetem
Óbudai Egyetem
Kar
Keleti Károly Gazdasági Kar