A munkavédelmi képviselők szerepe a munkavédelmi feladatok ellátásában
Megtekintés/
Metaadat
Teljes megjelenítés
Link a dokumentumra való hivatkozáshoz:
Gyűjtemény
Absztrakt
A munkavédelmi érdekképviselet egyik legkézenfekvőbb, legkönnyebben elérhető formája a munkavédelmi képviselői rendszer. A munkavédelmi képviselő választás megtartása és eredményessége, azon felül, hogy a munkáltatók és a munkavállalók akaratán múlik, nagyban függ a jelölt elfogadottságától és rátermettségétől. Ahhoz, hogy hatékonyan tudjon közreműködni a munkavállalók jogainak és érdekeinek képviseletében, elengedhetetlen, hogy tenni akarjon értük. A kutatás során munkavédelmi szakemberek szemszögéből vizsgáltuk meg a munkavédelmi képviselők elfogadottságát, szerepüket a vállalkozás munkavédelmében, a feladat ellátásához szükséges szakmai képzettségen felüli készségeiket, és munkabiztonsági szakmai tudásukat.
A kutatás célja a magyarországi munkavédelmi képviselők feladatainak, a munkavédelmi szervezeten belüli elhelyezkedésüknek, és elfogadottságuknak vizsgálata kvalitatív kutatás során, munkabiztonsági szakemberek bevonásával szakértői mélyinterjúk segítségével, tartalom elemzés módszertanával. One of easily accessible forms of occupational safety and health advocacy is the occupational safety and health representative
system. In addition to being dependent on
the will of employers and employees, the
conduct and success of the election also depends on the candidate's acceptance and
ability. In order to effectively contribute to
the representation of the rights and interests
of employees, it is essential that they want
to do something for them. During the research, we examined the acceptance of representatives, the company's role in occupational safety and health, their skills beyond
the qualifications required to perform the
task, and their professional knowledge of
occupational safety and health from the
perspective of professionals. The aim of the
research is to examine the tasks of Hungarian occupational safety and health representatives, their location within the occupational safety and health organization, and
their acceptance during qualitative research
with the involvement of occupational
health and safety specialists with the help
of in-depth expert interviews, using the
methodology of content analysis.