8. Konferenciaközlemények: Recent submissions
Now showing items 741-760 of 1547
-
A kiválóan teljesítő szervezetek mítosza (HPO)
(2018)Ken Blanchard a Vezetés magasabb szinten c. könyvében hosszasan elemzi és bemutatja a kiválóan teljesítő vállalatok leglényegesebb feltételeit. Egy másik szerző, Jim Collins is kiemeli, hogy léteznek olyan vállalkozások, ... -
Implications of the enforcement of the international accounting standards over the financial and economic information of the Spanish companies
(2018)Accounting information has to be useful to enable different end-users (mainly investors and shareholders) to make informed decisions. It is for this reason that the analysis through ratios linking the balance sheet and ... -
Hunlywood a filmplakátokon
(2018)A magyar filmipar nem csupán a gazdaság, de a kultúra és a társadalom szerves része. A filmek készítői gyakran olyan problémákat feszegetnek, melyekkel befolyásolhatják, de akár át is alakíthatják a nézők értékrendjét és ... -
Hogyan legyen vállalatunk vonzó a jó képességű munkavállalók számára?
(2018)A munkaerőpiacokon hiány van a jó képességű, képzett munkaerőben, amely a vállalatok számára már erőforrás korlátként jelenik meg. Ebben a helyzetben a vállalatok keresik azokat az emberi erőforrás gazdálkodási megoldásokat, ... -
The Risk of Using Biometrics
(2018)Biometric is an advanced technique that provides excellent benefits in access privilege and authentication. This security technology has become an integral part of a variety of sectors, regardless of its type, governmental ... -
Industrial revolution 4.0, renewable energy: A content analysis
(2018)The aim of this paper is to demonstrate the applicability and value of qualitative research methods (i.e. Content analysis) in the scientific fields. The sample was collected in light of the fourth industrial revolution ... -
Mérlegen a 2013-2017 közötti növekedésfókuszú gazdaságpolitika eredményei, tekintettel a hazai bérek változására
(2018)A tanulmányban átfogó elemzésre kerülnek a 2013-2017 év közötti világgazdasági, illetve a hazai makrogazdasági folyamatok. Szó esik a gazdasági kilátásokról, illetve az azt övező kockázatokról. Az írás egyik kiemelt célja ... -
Effect of the basic Corporate Identity factors (organizational culture and strategy) on the competitiveness of SMEs
(2018)The Corporate Identity (CI) has influence on operation and success of enterprises, but the literature and case-studies, however, are mostly about large companies. The SMEs have typical characteristic as a special heritage ... -
Fenntartható vagy ökológiai mezőgazdaság? Ma már nem lehetőség, kötelező!
(2018)A világban zajló globális folyamatok, mint a demográfiai robbanás vagy a globális felmelegedés, kikényszerítik a fenntarthatóságra való törekvést. A fenntartható mezőgazdaság nem csupán az ökogazdálkodást jelenti, hanem a ... -
Tudásmenedzsment alkalmazása az üzleti intelligencia területén egy nyugdíjfolyósítónál
(2018)A jelenlegi gazdasági környezet fokozott odafigyelést igényel a szervezetek döntéshozóitól, hiszen döntéseik nagyban befolyásolhatják szervezetük nemcsak rövid, de hosszú távú jövőjét is. Egy rossz lépés jelentős károkat ... -
Büntetésvégrehajtási intézmények hatékonysága
(2018)A Büntetés Végrehajtási (BV) intézmények célja „ügyfeleik” visszavezetése a társadalomba. Ennek egyik legfontosabb lehetősége a rabok foglalkoztatása tizenegy vállalatnál. Az ReffT az egyik legegyszerűbb mérőszáma a ... -
Ökológiai gazdálkodás Magyarországon Innováció az üzleti modellben – út a fenntarthatóság felé
(2018)Az ökológiai gazdálkodású területek, valamint az ökológiai termékeket forgalmazó piacok nagysága folyamatosan nő Európában. Az ökológiai piacok forgalmi értéke 7,6%-kal nőtt 2014-ben Európa szerte, azonban a magyarországi ... -
Magyarország biztonságos villamos energia ellátása a hagyományos és a megújuló erőforrásokkal
(2018)A megújuló bázisú villamos energia termelés több, mint száz éves múltra tekint vissza. A kezdetekben kizárólag vízerőművek látták el a fogyasztói körzeteket. A megújulók telepítésének elengedhetetlen feltétele a stabil jól ... -
Önvezető autók társadalmi elfogadottsága napjainkban
(2018)Az autógyártók többsége verseng azon, hogy ki léphet elsőként az önvezető autók piacára. Azonban felmerül a kérdés, hogy a társadalomban megvan e az igény egyáltalán, vagy csupán a technológiai fejlődés megállíthatatlan ... -
A fővárosi tömegközlekedés megítélése és az önvezető járművekkel való utazási hajlandóság vizsgálata
(2018)Minden komolyabb fejlesztésben, amely érinti a társadalom jelentős részét, elengedhetetlen elemzést végezni a szolgáltatás jelenlegi társadalmi megítélésével, valamint a kialakításra kerülő új rendszer elemeinek lehetséges ... -
Gazdasági mediáció – igazság vagy üzlet: melyiket válasszam?
(2018)Az üzleti élet, a gazdasági társaságok, vállalkozások élete, viszonyrendszere természetszerűen magában hordozza a konfliktus lehetőségét. A gazdasági társaságok életéhez hozzátartozik a verseny, de hozzátartozik az ... -
Lokalizáció – egy példa: a rövid ellátási láncok szerepe a gyakorlatban
(2018)Napjainkban egyre növekvő figyelem övezi a rövid ellátási láncokat (röviden: REL-eket). A REL-eket érintő támogatáspolitika alapvető célja a mezőgazdasági kisárutermelők piacra jutásának elősegítése. Tapasztalható, hogy a ... -
Projektek Menedzselése EU-s Alapokon
(2018)Az utóbbi időben projektek egész sora vesz körbe minket. Ez az elképesztő méretű beruházási hullám több okra vezethető vissza. Első körben említendőek az uniós támogatások, melyeknek széles köre miatt mindinkább több ... -
A vállalkozás folytatásának elvének érvényesülése Balassagyarmati és Szécsényi cégek vonatkozásában
(2018)A tanulmányban két városban működő, profitorientált vállalkozásokat hasonlítottunk össze csődkockázati szempontokat figyelembe véve. Elemzésünk során Karas et al 2017 által újra kódolt Altmann-féle csődmodell segítségével ... -
Motivation, Incentives and the Complexity of the Complexity of Human Behaviour
(2018)Employee motivation is key for the long term upkeeping of high performance in all companies. Unfortunately, innumerable fully fledged managers are in misunderstanding about what motivation means and how it works. Many ...