A biztonságos szervezet – egyéni megkőzelÌtés A call centerek szervezeti struktúra kóvetelménye

Thumbnail
Megtekintés/Megnyitás
Metaadat
Teljes megjelenítés
Link a dokumentumra való hivatkozáshoz:
http://hdl.handle.net/20.500.14044/40161
Gyűjtemény
Absztrakt
A biztonságos szervezet, mint megvalósÌtani kÌvánt modell, ősszetett feladatot jelent a szervezetet működtető team számára.
 
A biztonságos szervezet, mint megvalósÌtani kÌvánt modell, ősszetett feladatot jelent a szervezetet működtető team számára.
 
Cím és alcím
A biztonságos szervezet – egyéni megkőzelÌtés A call centerek szervezeti struktúra kóvetelménye
A könyvrészlet száma
6. fejezet
Szerző
Hajdu, Beáta
Szerkesztő
Csiszárik-Kocsir, Ágnes
Garai-Fodor, Monika
Megjelenés ideje
2018
Hozzáférés szintje
Open access
Konferencia címe
Vállalkozásfejlesztés a XXI. században VIII./2.
Konferencia ideje
2018
Nyelv
hu
Terjedelem
8 p.
Tárgyszó
biztonság, szervezeti kultúra
Változat
Post print
A cikket/könyvrészletet tartalmazó dokumentum címe
Vállalkozásfejlesztés a XXI. században VIII./2.
A forrás folyóirat éve
2018
ISBN, e-ISBN
978-963-449-094-4
Műfaj
Konferenciaközlemény
Tudományterület
Társadalomtudományok - közgazdaságtudományok
Egyetem
Óbudai Egyetem
Kar
Keleti Károly Gazdasági Kar