| Soltész, Zoltán | |
| 2026-06-02T11:26:14Z | |
| 2026-06-02T11:26:14Z | |
| 2025 | |
| http://hdl.handle.net/20.500.14044/38765 | |
| dc.format | pdf | hu_HU |
| hu | hu_HU |
| Hatással lehet-e az AI a szervezeti kultúrára? | hu_HU |
| Can AI affect organizational culture? | hu_HU |
| Csak a ÓE IP-cím tartományából elérhető | hu_HU |
| Óbudai Egyetem | hu_HU |
| 2025 | |
| Budapest | hu_HU |
| Keleti Károly Gazdasági Kar | hu_HU |
| Óbudai Egyetem | hu_HU |
| Társadalomtudományok - közgazdaságtudományok | hu_HU |
| Szakdolgozat | hu_HU |
| local.tempfieldCollections | Hallgatói dolgozatok | hu_HU |
| 51 p. | hu_HU |
| local.consultantName | Horváth, Szilárd | |
