The impact of organizational and national culture on organizations in Kazakhstan
| Shakirov, Emran | ||
| 2025-04-16T08:24:42Z | ||
| 2025-04-16T08:24:42Z | ||
| 2022 | ||
| http://hdl.handle.net/20.500.14044/28920 | ||
| dc.format | hu_HU | |
| en | hu_HU | |
| The impact of organizational and national culture on organizations in Kazakhstan | hu_HU | |
| Open access | hu_HU | |
| Óbudai Egyetem | hu_HU | |
| 2022 | ||
| Budapest | hu_HU | |
| Keleti Károly Gazdasági Kar | hu_HU | |
| Óbudai Egyetem | hu_HU | |
| Társadalomtudományok - gazdálkodás- és szervezéstudományok | hu_HU | |
| Szakdolgozat | hu_HU | |
| local.tempfieldCollections | Hallgatói dolgozatok | hu_HU |
| 52 p. | hu_HU | |
| local.consultantName | Karlovitz, János Tibor |
A dokumentumhoz tartozó fájlok
A dokumentum a következő gyűjtemény(ek)ben található meg
-
Keleti Károly Gazdasági Kar [3241]