Csak a rendszer felhasználói tekinthetik meg ezt a dokumentumot bejelentkezés után.
Belépés
Ha a dokumentumból másolatot szeretne kérni, kérjük, adja meg a következő adatokat
Emberi erőforrás menedzsment szerepe a szervezeti konfliktusok kezelésében (Kühne + Nagel Kft. gyakorlati példáján keresztül)
A megadott e-mail címre küldjük a másolatot
