Színtévesztők munkaköri és szakmai alkalmasságának megítélése

Abstract

A színtévesztés a férfi lakosság 8%-át érinti, ami csak Magyarországon 400 000 embert jelent. A szakmai, illetve munkaköri alkalmasság megítélésének kritériumait bizonyos területeken (közlekedés, katonai- és rendvédelmi szervek) jogszabályban rögzítik, míg a legtöbb foglalkozásnál szakmai ajánlások alapján döntenek a vizsgálatot végző orvosok. A vonatkozó jogszabályok sokszor pontatlanul fogalmaznak, következetlenségeket és ellentmondásokat tartalmaznak Az alkalmazott vizsgálati módszerekkel egy adott munkakör betöltéséhez szükséges színlátás követelménynek való megfelelés nem megítélhető. A színtévesztők színlátása speciális szemüveg segítségével javítható, azonban ennek elfogadására az orvosok körében nincs egységes gyakorlat. Szemléletváltásra lenne szükség, ami a korlátozásokat indokolt esetben érvényesíti, de nem zárja ki azokat a színtévesztőket, akik színlátása megfelelő az adott szakma gyakorlásához. A cikkben bemutatjuk a jelenlegi szabályozások ellentmondásait és javaslatokat teszünk a feltárt problémák megoldására.

Color vision deficiency affects 8% of the male population, which is 400 000 people in Hungary. Criteria for assessing professional and occupational suitability are laid down by law in some areas (transport, military and law enforcement), while in most occupations, the decision is based on professional recommendations by the occupational physician. The relevant legislation is often imprecise, inconsistent and contradictory. The testing methods used do not allow the assessment of compliance with the color vision requirement for a particular job. The color vision of color vision deficient people can be improved with the use of special glasses, but there is no uniform practice among doctors to adopt this. A change in approach would be needed, enforcing restrictions where justified, but not excluding colorblind people whose color vision is appropriate for the profession.