Óbudai Egyetem Digitális Archívum
    • magyar
    • English
  • magyar 
    • magyar
    • English
  • Bejelentkezés
Megtekintés 
  •   DSpace kezdőoldal
  • 5. Folyóiratcikkek
  • Acta Polytechnica Hungarica
  • Megtekintés
  •   DSpace kezdőoldal
  • 5. Folyóiratcikkek
  • Acta Polytechnica Hungarica
  • Megtekintés
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Trust, Transparency, and AI Adoption in Business

Thumbnail
Megtekintés/Megnyitás
Kovacs_Horvath_158.pdf (661.1KB)
Metaadat
Teljes megjelenítés
Link a dokumentumra való hivatkozáshoz:
http://hdl.handle.net/20.500.14044/31983
Gyűjtemény
  • Acta Polytechnica Hungarica [200]
Absztrakt
This study examines the psychological and emotional factors influencing AI adoption in Hungarian businesses, with a focus on trust, transparency, and user engagement. It highlights the strong connection between AI literacy and trust, emphasizing the role of clear communication, ethical safeguards, and intuitive design in fostering confidence and reducing resistance. Key challenges include fear of job loss, uncertainty in AI decision making, and ethical concerns. The study proposes practical solutions such as UI transparency, targeted training, and regulatory support to promote AI acceptance. A key contribution is the interdisciplinary approach, integrating business psychology with AI adoption strategies. This perspective underscores the importance of psychological readiness alongside technological advancements. Businesses should prioritize clear AI communication, user-friendly interfaces, and continuous training. Decisionmakers should focus on human cognitive and psychological aspects and transparency. Aligning technology with governance and education will ensure responsible AI adoption and long- term success.
Cím és alcím
Trust, Transparency, and AI Adoption in Business
Szerző
Kovác, Enikő-Zsófia
Horváth, Ildikó
Megjelenés ideje
2025
Hozzáférés szintje
Open access
ISSN, e-ISSN
1785-8860
Nyelv
en
Terjedelem
20 p.
Tárgyszó
AI acceptance, change management, business psychology
Változat
Kiadói változat
Egyéb azonosítók
DOI: 10.12700/APH.22.6.2025.6.6
A cikket/könyvrészletet tartalmazó dokumentum címe
Acta Polytechnica Hungarica
A forrás folyóirat éve
2025
A forrás folyóirat évfolyama
22. évf.
A forrás folyóirat száma
6. sz.
Műfaj
Tudományos cikk
Tudományterület
Műszaki tudományok - informatikai tudományok
Egyetem
Óbudai Egyetem

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Kapcsolat | Visszajelzés
Theme by 
Atmire NV
 

 

Böngészés

A teljes DSpace-benKategóriák és gyűjteményekMegjelenés dátumaSzerzőCímTárgyszóA gyűjteménybenMegjelenés dátumaSzerzőCímTárgyszó

Személyes felhasználói fiók

BejelentkezésRegisztráció

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Kapcsolat | Visszajelzés
Theme by 
Atmire NV