Search
Now showing items 1-10 of 12
Az alternatív üzemanyagok használatának vizsgálata közúti fuvarozó vállalatok esetében
(2020)
A tanulmány módszertani hátterét tekintve egyrészt releváns szekunder adatok elemzésére épül. A kutatás ebbéli fő kérdése, miként valósítható meg, milyen jó megoldások mutatkoznak arra, hogy az üzemanyagok szignifikánsan ...
Efficiency of digital tuition in University education
(2021)
The past, nearly one and a half year has brought a significant change to the daily lives of humanity. Due to the coronavirus epidemic, many areas of our lives have been overwritten with radical changes that previously ...
Bridging Generational Gaps at Workplace through empathy-driven simulation
(2025)
This study introduces an innovative solution to ease generational gaps and
build soft skills in the workplace. Today, Generation Z, Millennials, and Generation X
often work together, but differences in values, communication, ...
Singapore’s Multifaceted Strategy of Sustainable Benchmarking
(2022)
This paper aims to present the effective convergence of state governance and business leadership through the example of Singapore. To synthesize the multidisciplinary theoretical background with its practical implementation, ...
KvalitatÌv kutatási eredmények a Z generáció tükrében-milyen karrierről álmodnak, milyen munkahelyen dolgoznának szívesen a „Z”-k
(2018)
Generációs korszakjellemző, mint szegmentációs kritérium évtizedek óta fontos
kérdés a marketingben. A koncepció lényege, hogy az egyes generációk korszakjelzőit
megismerjük, és ez alapján magatartásuk nagyvonalakban ...
A pénz értékének megítélése a generációs marketing aspektusából
(2018)
Manapság egyre nehezebb a munkaadók feladata abból a szempontból, hogy megfelelően motiváló légkört és vonzó feladatokat kínáljanak az eltérő értékrenddel rendelkező különböző generációk számára. Ehhez nyújthat támogatást ...
Environmental impact of the coronavirus
(2020)
: The current crisis caused by the coronavirus is having a strong impact on the world both economically and socially. In this challenging situation, individual values, behaviour, attitude have a great impact, either it can ...
Munkahely-választási preferenciák szerinti Z generációs klaszetrek jellemzői
(2018)
: Manapság egyre nehezebb a mukaadók feladata abból a szempontból, hogy megfelelően motiváló légkört és vonzó feladatokat kínáljanak az eltérő értékrenddel rendelkező különböző generációk számára. Nem véletlen, hogy a z ...
Munkahely-választási preferenciák szerinti Z generációs klaszetrek jellemzői
(2018)
Manapság egyre nehezebb a munkaadók feladata abból a szempontból, hogy
megfelelően motiváló légkört és vonzó feladatokat kínáljanak az eltérő értékrenddel
rendelkező különböző generációk számára.
KvalitatÌv kutatási eredmények a Z generáció körében-milyen karrierről álmodnak, milyen munkahelyen dolgoznának szívesen a „Z”-k
(2018)
Generációs korszakjellemző, mint szegmentációs kritérium évtizedek óta fontos
kérdés a marketingben. A koncepció lényege, hogy az egyes generációk korszakjelzőit
megismerjük, és ez alapján magatartásuk nagyvonalakban ...









